С 1 января 2026 года в Казахстане вводится прогрессивная шкала подоходного налога (ИПН). Это одно из самых заметных новшеств Налогового кодекса, которое напрямую коснётся не только работников, но и работодателей.
1. Как было раньше
До реформы подоходный налог взимался по единой ставке 10% для всех физических лиц, независимо от уровня дохода.
2. Как будет с 2026 года
Вводится прогрессивная шкала налогообложения:
- до определённого уровня дохода сохраняется ставка 10%;
- для более высоких доходов применяется 15%;
- для самых высоких категорий — до 20%.
📌 Точные пороги доходов определяются правительством, и они будут ежегодно пересматриваться.
3. Почему вводится прогрессивная шкала
- Повышение налоговой справедливости: больше платят те, кто зарабатывает больше.
- Дополнительные поступления в бюджет.
- Социальная поддержка низко- и среднедоходных слоёв населения.
4. Кого это коснётся в первую очередь
- Наёмных работников с высокими зарплатами.
- Менеджеров среднего и высшего звена.
- Предпринимателей, которые выводят доходы через зарплатные схемы.
5. Последствия для работодателей
- Увеличение расходов на фонд оплаты труда для компаний с высокооплачиваемыми специалистами.
- Возможность перераспределения части компенсаций в виде льгот, бонусов, соцпакетов.
- Повышенные требования к прозрачности начисления зарплат.
6. Влияние на граждан
- Для большинства граждан налоговая нагрузка не изменится.
- Высокодоходные группы будут платить больше.
- Социальные вычеты (на детей, образование, медицину) сохраняются.
7. Как подготовиться
✅ Работодателям — пересмотреть систему мотивации сотрудников.
✅ Финансовым директорам — рассчитать нагрузку на ФОТ по новым ставкам.
✅ Физлицам с высокими доходами — рассмотреть варианты налогового планирования.
Conclusion
Прогрессивная шкала подоходного налога делает систему более справедливой и приближает Казахстан к международной практике. Для большинства граждан ничего не изменится, но топ-менеджерам и бизнесу важно заранее готовиться к увеличению нагрузки.